2025年6月12日 星期四 農歷五月十七
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為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，不斷推動魯蔬公司高質量發展，根據集團黨委《關于召開2022年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，3月8日，魯蔬黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團副總經理吳曉同志到會指導，魯蔬黨支部書記、董事長梁付生同志主持會議。
為開好此次組織生活會，魯蔬黨支部采取集中學習、個人自學、討論交流的方式，深入學習黨的二十大精神、黨章和《中國共產黨組織工作條例》等黨內法規。在召開組織生活會前，支部采取座談會、個別談話、發放調查問卷等形式，廣泛征求黨員和群眾對支部班子的意見和建議，并開展談心談話活動，各黨員之間交流思想、交換意見，結合各自征求意見和自身工作實際，認真撰寫個人對照檢查剖析材料，分別列出了存在問題、原因和整改措施。
會上，梁付生匯報了上年度組織生活會查擺問題整改落實情況，并代表支部班子作對照檢查，帶頭作個人對照檢查，支部其他黨員依次發言，認真查擺自身問題，開展批評與自我批評。
吳曉同志對本次組織生活會給予了肯定，她表示，魯蔬黨支部會前準備充分，各黨員結合自身工作實際從不同層面、不同角度查擺了問題，深刻剖析了產生的原因，真正把自己擺了進去，把問題找了出來，明確了整改措施，思路清晰、方向明確。同時從抓強本固基、抓責任落實、抓問題整改和抓穩固常態四個方面，對魯蔬黨支部的發展提出了寶貴意見，希望魯蔬黨支部在以后的工作中開拓創新，推進各項工作有序高效開展。
這次組織生活會，全體黨員相互交流了心聲，碰撞了思想，進一步認清了自己在思想和行為上存在的主要問題，明確了今后的整改措施和努力方向，進一步增強了魯蔬黨支部的凝聚力、戰斗力，形成了風清氣正的政治生態。
（撰稿|魯蔬公司 梁迪 審核|姜娜娜）