2025年6月15日 星期日 農歷五月廿十
瀏覽次數：6492 日期：2025-01-03 來源：本站
1月3日下午，集團黨委書記、董事長段友臣到山東種業智科農服開展全面從嚴治黨督導檢查并列席黨總支委員會會議。智科農服黨總支書記、董事長趙紅軍主持會議。
在聽取會議發言、議題審議與智科農服黨總支全面從嚴治黨情況匯報后，段友臣作了點評講話。他指出，這次會議準備比較充分，學習貼合實際，決策程序規范，整體務實高效，有效發揮了黨組織的領導作用，充分體現了在完善公司治理中加強黨的領導各項要求。
段友臣指出，要堅持黨的全面領導，聚焦胸懷“國之大者”，服務“省之大計”，旗幟鮮明講政治，按照習近平總書記提出的國企領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字要求，強化企業領導班子建設，持之以恒加強黨組織建設，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，帶動隊伍整體素質提升;要堅持高點定位統籌謀劃，2025年是“十四五”規劃的收官之年、“十五五”規劃謀劃之年，要緊扣黨中央精神，緊盯省委、省政府部署，緊貼單位實際，聚焦發展提質超前謀劃，密切關注形勢動態，及時調整經營策略，扎扎實實地布局產業，力爭實現經營等級和效益等級“雙進位”;要堅持心無旁騖攻主業，緊緊錨定“走在前、挑大梁”，聚焦主責主業做專做精，打造企業核心競爭優勢并轉化為順應時代要求、滿足市場需求、解決農戶訴求的實際行動;要堅持實事求是的創新精神，以產業痛點難點、企業發展重點任務為牽引，在健全研發投入機制、持續優化創新生態、持續強化人才引育上下功夫，實現有效創新，為企業持續健康發展提供動力;要堅持人才至上，人才是企業發展的核心，企業間的競爭歸根結底是人才的競爭，要多措并舉吸引人才、留住人才、用好人才，增強人才的獲得感、歸屬感、幸福感，實現人才成長與企業發展的共贏;要堅持科學管理嚴防風險，要以提高核心競爭力和增強核心功能為導向，聚焦經營管理、協同管理、風險管理、人才管理等方面，深入推進管理提升，以切實可行的舉措，解決制約企業高質量發展的突出問題、薄弱環節，推進各方面管理水平全面提升。
會前，集團黨委第一督導檢查組對智科農服黨總支落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了現場檢查。集團有關部門同志、智科農服有關處室負責人等參加會議。
撰稿 | 智科農服 高利利
編輯 | 劉曉敏
校對 | 闕鵬飛 劉國棟
審核 | 姜娜娜