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2025年3月23日 星期日 農歷二月廿四
主題教育 廉政建設 深入學習貫徹黨的二十大精神 深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神 黨紀學習教育

山東種業集團召開2023年工作會議

瀏覽次數:1955 日期:2023-03-06 來源:本站

3月6日,山東種業集團召開2023年工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神和中央經濟工作會議、中央農村工作會議精神,總結2022年工作,分析面臨的形勢,部署2023年重點工作任務,動員集團上下為實現企業高質量發展目標而努力奮斗。

集團黨委書記、董事長段友臣出席會議并講話,部署構建新發展格局,引領推動集團高質量發展。在評價2022年工作時,段友臣指出,2022年集團迎難而上、咬緊牙關,逢山開路、遇水架橋,變不可能為可能、變可能為現實,經營超出預期,主要任務超額完成。一是把堅持把黨的領導作為國有企業的“根”和“魂”,黨建工作基礎不斷夯實。二是科技創新從“借船出海”到科企合作,再到自主創新,邁出可喜的一步。三是干部隊伍進一步優化,人才集聚效應進一步顯現。四是風清氣正的工作環境基本形成,干事創業、奮勇爭先的文化雛形初具。五是抓實意識形態、宣傳思想工作,集團形象進一步提升,社會影響力持續擴大。

對待2023年工作,段友臣強調,認真深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,提高政治站位,強化“四個面向”,聚焦主責主業,圍繞增強平臺功能、提高集團核心競爭力,努力在強化黨建引領、增強發展戰略主動、深化改革攻堅、實施創新驅動、完善風險防控體系、凝聚發展共識等方面,加快構建新發展格局,著力推動高質量發展。一是強化思想政治引領,牢牢掌握意識形態工作主動權。二是保持發展戰略穩定,增強發展戰略主動。三是持續深化改革攻堅,提升集團治理水平。四是實施創新驅動打造種業高地,強化集團平臺功能。五是完善風險防控體系,護航企業安全發展。六是擔當國企社會責任,共建共享發展成果。

總經理劉琦代表經理層,作了題為《開源節流強經營規范筑基快提升》的工作報告。回顧總結了集團2022年在整合、管理、創新、項目、合作等五個方面的工作,安排部署了2023年6項重點工作。一是搶抓機遇,矢志不渝推動雁陣產業布局。圍繞“給農業插上科技的翅膀”“打好種業翻身仗”重要指示,以“種業強省”為己任,緊握要素資源等核心競爭力,契合“耕種管收儲加銷”現代農業趨勢,開展種業上下游關聯企業兼并重組,打造國資國企種業全域航母。二是聚焦主業,聚力實現當家品種新突破。堅持自主創新和協同創新并舉,加大研發力度,高起點搶抓政策窗口,高標準規劃種業項目。三是扛牢主責,繼續保持效益規模創新高。堅持發揚既有優勢,圍繞創新鏈布局產業鏈,拓展產業鏈延伸創新鏈,持續培厚創新驅動內生動力。四是強力執行,切實推動企業管理上水平。加強企業治理體系建設,推動“1+N”戰略體系高效實施,促進集團治理能力提升,加強集團企業協作,將“一盤棋”思想融入到企業運營管理全過程。五是加快落地,全力推進重點項目早見效。堅持以計劃為引導,明確任務節點,加強督辦跟蹤,確保高質量完成項目建設目標。六是數字賦能,筑基現代農業轉型升級底座。以數字技術為驅動、以數據資源為核心、以數字生態為賦能,全面推動數字化轉型走深走實。

段友臣與奧克斯黨支部簽訂黨建目標責任書

段友臣與匯金黨支部簽訂黨建目標責任書

劉琦與天津南源公司簽訂經營業績責任書

劉琦與魯蔬公司簽訂經營業績責任書

劉琦與泉港公司簽訂安全生產責任書

劉琦與裕農健康公司簽訂安全生產責任書

會上,分別簽訂了黨建目標責任書、經營業績責任書和安全生產責任書,對先進集體、優秀管理人員和優秀員工進行了表彰并頒發榮譽證書。魯南公司、智科公司、魯保公司等企業作了現場交流發言。

先進集體代表

優秀管理人員代表

優秀員工代表

本次會議以“現場+視頻”形式召開,集團領導班子成員出席會議,黨委委員、副總經理張卓遠主持會議。集團中層以上領導干部、各企業主要負責同志、部分優秀員工代表在現場參會,各企業、各部門通過視頻會議形式在分會場進行了收聽收看。

(撰稿|綜合辦公室劉曉敏 審核|姜娜娜)

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